تأمينات الشركات الصغيرة والمتوسطة والمستقلين
بعض التأمينات إلزامية منذ الموظف الأول، وبعضها يحمي بقاء الشركة. والتدقيق السنوي يتجنب الثغرات والتكرارات معًا.
آخر تحديث 23.09.2026 · مع ذكر المصادر الرسمية
تأمين الحوادث (LAA)
إلزامي لجميع الموظفين. يغطي حوادث العمل، وكذلك الحوادث خارج العمل لمن يعملون 8 ساعات على الأقل أسبوعيًا. التعويض اليومي يساوي 80٪ من الراتب المؤمَّن. ويمكن للمستقلين التأمين اختياريًا.
فقدان الكسب بسبب المرض
ليس إلزاميًا على المستوى الفدرالي، لكنه غالبًا ما تفرضه اتفاقية جماعية. وبدون هذا التأمين، يجب على صاحب العمل مواصلة دفع الراتب لمدة محدودة تعتمد على الأقدمية. يحمي التأمين السيولة ويمنح عادة 80٪ من الراتب لمدة 720 يومًا.
التقاعد المهني (LPP)
إلزامي للموظفين الذين يتجاوز راتبهم السنوي حد الدخول (22٬680 فرنك في 2026). ينضم صاحب العمل إلى مؤسسة تقاعد ويدفع نصف الاشتراكات على الأقل.
التأمينات التي تحمي النشاط
- المسؤولية المدنية للشركة أو المهنية: الأضرار التي تلحق بالعملاء أو الغير.
- الممتلكات: المقرات والآلات والمخزون ضد الحريق والسرقة وأضرار المياه.
- توقف النشاط: خسارة رقم الأعمال بعد حادث.
- السيبراني: هجوم إلكتروني، برامج الفدية، تسرب البيانات.
- المركبات: الأسطول ومركبات الخدمة.