ジュネーブ州の企業向け保険
ジュネーブの中小企業や自営業者に欠かせない保険：法律上の義務、事業と従業員の保護。
05.10.2026更新
この州ならではのポイント
ジュネーブには、雇用主と従業員の拠出で運営され、連邦の手当を補う州の出産保険があります。また最低賃金が適用されるため、保険対象給与の計算に含める必要があります。
確認したいポイント
- 全従業員に初日から労災保険（LAA）が義務
- 病気による休業補償、労働協約で義務付けられることが多い
- 加入基準額からの職域年金（LPP）（2026年の年収22'680 CHF）
- 業種に応じて企業賠償責任、財物、休業損失、サイバー
詳しくは完全ガイドをご覧ください：中小企業・自営業の保険。
よくある質問
ジュネーブで企業に義務付けられている保険は？
全従業員の労災保険（LAA）と、加入基準額からの職域年金（LPP）。さらに社会保険（AVS、AI、APG、AC、家族手当）が加わります。
自営業者も保険に入るべき？
LAAとLPPは自営業者本人には義務ではありませんが、事故・休業・老後の備えは強くおすすめします。
コストを抑えるには？
年に一度見直せば、重複をなくし、保険金額を調整し、同じ補償で見積もりを比較できます。
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一般的な情報であり、個別の助言ではありません。州のルールは変わることがあるため、判断の前にアドバイザーが状況を確認します。