쥐라 칸톤의 기업 보험
쥐라 칸톤의 중소기업이나 자영업자에게 꼭 필요한 보험: 법적 의무, 사업과 직원 보호.
05.10.2026 업데이트
이 칸톤의 특징
쥐라 칸톤은 칸톤 최저임금을 적용하므로 보험 가입 급여에 반영해야 합니다. 쥐라의 많은 기업이 국경 통근자를 고용하므로, 산재와 소득 손실 보장을 그들의 상황에 맞춰야 합니다.
확인할 사항
- 모든 직원은 첫날부터 산재보험(LAA) 의무 가입
- 질병 소득 손실 보험, 단체협약으로 의무화되는 경우가 많음
- 가입 기준선부터 직업연금(LPP) 의무 (2026년 연봉 22'680 CHF)
- 업종에 따라 기업 배상책임, 재물, 영업 중단, 사이버 보험
더 알아보려면 자세한 가이드를 읽어보세요: 중소기업과 자영업자의 보험.
자주 묻는 질문
쥐라 칸톤에서 기업에 의무인 보험은?
모든 직원의 산재보험(LAA)과 가입 기준선 이상의 직업연금(LPP). 여기에 사회보험(AVS, AI, APG, AC, 가족수당)이 더해집니다.
자영업자도 보험에 가입해야 하나요?
LAA와 LPP는 자영업자 본인에게 의무가 아니지만, 사고·소득 손실·노후 대비 보장은 적극 권장합니다.
비용을 줄이려면?
매년 점검하면 중복 보험을 없애고, 보험금액을 조정하고, 같은 보장으로 상품을 비교할 수 있습니다.
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일반 정보이며 개인 상담이 아닙니다. 칸톤 규정은 바뀔 수 있으니, 결정 전에 상담원이 상황을 확인해 드립니다.